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konflikte im job: warum sind lösungen wichtiger denn je? 
die zusammenarbeit in der arbeitswelt wird bestimmt von gefühlen und emotionen.
ob wir das wollen oder nicht.

auf der positiven seite sind dies gefühle von
  • glück und erfolg
  • dankbarkeit
  • wille
  • stolz
  • bescheidenheit und demut
  • freude und begeisterung
  • leistung und zielerreichung
  • gebraucht- und geschätztwerden
  • wir-Gefühle und teamzugehörigkeit

die andere negative seite kennen chefs und mitarbeitende aus der arbeitswelt nur zu gut.
diese gefühle fallen auch mehr auf:
  • neid
  • missgunst
  • ungerechtigkeit
  • angst und verunsicherung
  • fehlende wertschätzung und anerkennung der person und /oder der leistung
  • mangelndes engagement
  • überforderung
  • gesichtsverlust 
  • ausgrenzung und unverstanden sein 
  • gestörtes selbstvertrauen 
  • negative, depressive gedanken 
  • orientierungslosigkeit bei veränderungen
  • fehlendes wissen, was morgen noch gültigkeit hat
  • wie es im job, in der firma, weitergeht